Toshkent · Oʻzbekiston boʻylab xizmat koʻrsatamiz
Oʻzbekistondagi ish beruvchilar uchun ish haqi, ushlanmalar va ish haqi soliqlarini hisoblaymiz, ish haqi hisobotlarini tayyorlaymiz va kadrlar hujjatlarini yuritamiz. Ish haqini hisoblash buxgalteriya xizmati paketlariga kiradi: ishga tushish bosqichida oyiga $200, kichik biznes uchun $300–500, oʻrta biznes uchun $500–1 000. Diapazon ichidagi narx xodimlar soni va hisob-kitob murakkabligiga bogʻliq; narxni bir ish kuni ichida aytamiz.
Oʻzbek, rus va ingliz tillarida ishlaymiz.
Tax & Legal mijozlari
Yusolve, Oroox Lab va Linestar Group kompaniyalari firmamiz mijozlari qatoriga kiradi. Mijozlarimiz va jamoamiz
Oklad, oʻzgaruvchan toʻlovlar, smenalar, taʼtillar yoki xorijiy xodimlar bilan ishlaydigan, ish haqi va buxgalteriyani bir jamoaga topshirmoqchi boʻlgan ish beruvchilar uchun. Oʻz buxgalteringiz qoladigan boʻlsa, amaldagi tartibni yozing — vazifalar taqsimotini baholaymiz.
| Tarif | Kimga mos | Narx |
|---|---|---|
| Boshlang'ich bosqichda qo'llab-quvvatlash | Yangi yoki ishlamayotgan kompaniya; shartlar kelishiladi | $200 / oyiga, qat'iy |
| Kichik biznesni qo'llab-quvvatlash | faoliyat yuritayotgan kompaniya, kichik jamoa | $300–500 / oyiga |
| O'rta biznesni qo'llab-quvvatlash | kattaroq shtat va aylanma | $500–1,000 / oyiga |
Bular buxgalteriya paketlari narxlari; ish haqini hisoblash uchun alohida tarif yoʻq. Boshlangʻich paket uchun, birinchi xodimlarni ham hisobga olib, u mos kelishini narxdan oldin tasdiqlaymiz. Faoliyat yuritayotgan jamoa uchun narx xodimlar soni, toʻlovlar tarkibi, ish rejimlari, hujjatlar sifati va hisobotlarga bogʻliq.
Shartnomada kim tabel, mukofot, taʼtil va kadr oʻzgarishlarini taqdim etib tasdiqlashi hamda kim ish haqi va soliq toʻlovlariga ruxsat berishi koʻrsatiladi. Oʻtgan davrlarni tuzatish, kadr siyosatini qayta ishlash, mehnat nizolari va migratsiya masalalarini alohida baholaymiz.
Hisob-kitob vedomosti, hisob varaqalari va toʻlov fayli toʻlov kunidan oldin sizga keladi; hisobotlarni biz topshiramiz va sizga tasdiqlaymiz.
| Tax & Legal | Boshqalar | |
|---|---|---|
| Eʼlon qilingan narxlar | barcha narxlar eʼlon qilingan | kamdan-kam eʼlon qilinadi |
| Ish haqi va buxgalteriya | bitta jamoa — ish haqi, buxgalteriya va soliq hech qachon farq qilmaydi | koʻpincha turli pudratchilarga boʻlingan |
| Narx taklifi | qatʼiy, bir ish kuni ichida | har xil |
| Xorijiy xodimlar | ruxsatnomalar va PINFL — eʼlon qilingan narxlardagi qoʻshimcha xizmatlar | odatda alohida pudratchilar |
| Tillar | ingliz, rus, oʻzbek | har xil |
Xizmat haqini ish boshlanishidan oldin yozma ravishda qatʼiy belgilaymiz. Taklifda ish hajmi, uchinchi shaxslar xarajatlari, tegishli soliqlar, hisob-kitob valyutasi va toʻlov muddatlari koʻrsatiladi. Qoʻshimcha ishlar alohida baholanadi — roziligingizsiz hech narsa qoʻshilmaydi.
Birinchi xat uchun qisqacha maʼlumot kifoya. Masalani koʻrib chiqqach, kompaniya, soliq va xodimlarga oid hujjatlarni qanday topshirishni tushuntiramiz.
Quyida biz oʻz zimmamizga oladigan ishlar keltirilgan. Taklifda ulardan qaysilari, qanday hujjatlar va hisobot davrlari aynan sizga koʻrsatiladigan xizmatga kirishi aniq yoziladi.
Oklad, mukofot, ustama va hujjatlar bilan asoslangan ushlanmalar boʻyicha vedomost va hisob-kitob varaqalarini tayyorlaymiz. Tasdiqlangan toʻlov shartlari va oʻzgarishlarni buxgalteriya maʼlumotlari bilan solishtiramiz.
Maqolada batafsil: Oʻzbekistonda ish haqi: hisoblash, toʻlash va ushlab qolishlar
Tasdiqlangan tabellar asosida smena, ortiqcha ish, tungi va bayram kunlaridagi ish haqini hisoblaymiz. Taʼtil maʼlumotlarini yuritamiz, taʼtil pulini hisoblab, yetishmayotgan tasdiqlarni aniqlaymiz.
Maqolada batafsil: Oʻzbekistonda ish vaqti: meʼyorlar, rejimlar va haq toʻlash
Tasdiqlovchi hujjatlar hamda tegishli hisoblash yoki rasmiylashtirish tartibini tekshiramiz. Ish beruvchi hujjatlarini tayyorlab, uning toʻlovlarini boshqa tizimlar orqali tayinlanadigan nafaqalardan ajratamiz.
Maqolada batafsil: Oʻzbekistonda kasallik va homiladorlik nafaqalari: tartib va hisoblash
Ishga qabul qilish, shartlarni oʻzgartirish va boʻshatish uchun kelishilgan shartnoma, buyruq va kadrlar yozuvlarini, jumladan yakuniy hisob-kitobni tayyorlaymiz. Tasdiqlarni qayd etib, mehnat tizimidagi zarur yozuvlarni muvofiqlashtiramiz.
Xodimdan ushlanadigan daromad soligʻini ish beruvchining ijtimoiy soligʻidan alohida hisoblaymiz. Imtiyoz hujjatlarini tekshiramiz, hisobot va toʻlov maʼlumotlarini tayyorlaymiz, topshirilganini tasdiqlovchi maʼlumotlarni saqlaymiz.
Maqolada batafsil: Oʻzbekistonda JShDS va ijtimoiy soliq: stavkalar va hisobot
Xizmat safari va oʻqitishga oid kelishilgan hujjatlarni, xarajat hisob-kitoblari va kadrlar hujjatlarini tayyorlaymiz. Alohida huquqiy tahlil talab qiladigan ichki qoida yoki mehnat masalalarini ajratamiz.
Maqolada batafsil: Oʻzbekistonda xizmat safarlari: hujjatlar, xarajatlar va soliqlar
Ish haqi tabel va oʻzgarishlar uchun kelishilgan sanalarga qarab, maʼlumotlar va mablagʻlar oʻz vaqtida kelgan taqdirda hisoblanadi. Kechikkan yoki tuzatilgan maʼlumotlar qayta hisoblashni, baʼzan esa qoʻshimcha hisobotni talab qiladi.
Eʼlon qilingan paketlar ish haqi, buxgalteriya va soliq hisobotlarini birlashtiradi. Boshqa tartib kerak boʻlsa, ayting: vazifani alohida baholaymiz, paket narxini alohida ish haqi tarifi deb hisoblamaymiz.
Xodim daromadidan soliq ushlash va ish beruvchining ijtimoiy soligʻi alohida hisob-kitoblardir. Xodimga toʻlanadigan summa va ish beruvchi xarajati tushunarli boʻlishi uchun ularni hujjatlarda ajratib koʻrsatamiz.
Vakolatli xodimingiz kadrlar qarorlari va boshlangʻich maʼlumotlarni tasdiqlaydi. Biz kelishilgan vazifalar doirasida hisob-kitob va hujjatlarni tayyorlaymiz. Toʻlov vakolati va hisobot tartibi shartnomada belgilanadi.
Har yarim oyda kamida bir marta, odatda oraliq 16 kundan oshmaydi, agar toifangiz uchun hukumat jadvali amal qilmasa. Toʻlov kalendarini shartnomaga kiritamiz va ikkala qismni tayyorlaymiz.
Dastlabki besh kunni ish beruvchi, oltinchi kundan ijtimoiy sugʻurta Jamgʻarmasi, sugʻurta staji kamida olti oy boʻlganda. Odatda alohida ariza kerak emas: jarayonni elektron mehnatga layoqatsizlik varaqasi boshlaydi. Kasallik puli daromad soligʻiga tortiladi.
Oxirgi ish kunida: ishlangan kunlar uchun ish haqi, foydalanilmagan taʼtil uchun kompensatsiya, qonun yoki shartnomada nazarda tutilgan boʻlsa ishdan boʻshatish nafaqasi va hujjatlar. Oʻz xohishi bilan ketayotgan xodim 14 kalendar kun oldin yozma ariza beradi; ish beruvchi tashabbusi bilan boʻshatish qonunda nazarda tutilgan asos va dalillarni talab qiladi.
Chegaralar doirasida. Toʻliq javobgarlik asosi boʻlmasa, undirish odatda xodimning oʻrtacha oylik ish haqi bilan cheklanadi, bitta toʻlovdan umumiy ushlanmalar esa 50% dan oshmasligi kerak. Avval 15 ish kunidan oshmaydigan xizmat tekshiruvi oʻtkaziladi. Tekshiruv, buyruq va hisob-kitobni biz rasmiylashtiramiz.
Ha. Qogʻoz shartnoma imzolangandan keyin besh ish kuni ichida davlat tizimida roʻyxatdan oʻtkaziladi; roʻyxatga olish bepul. Shartnomani ikki nusxada tayyorlaymiz, roʻyxatdan oʻtkazamiz va ishdan boʻshatishda yozuvni yopamiz.
Qoʻshimcha ish odatda xodimning yozma roziligini talab qiladi va ketma-ket ikki kunda 4 soat bilan cheklanadi. Tungi soatlar kamida 1,5 koeffitsiyent bilan, bayram kunlaridagi ish kamida ikki baravar toʻlanadi. Har bir qoʻshimchani tabel boʻyicha hisoblaymiz.
Yillik chegara doirasidagi moddiy yordam, oʻz chegarasi doirasidagi natura shaklidagi sovgʻalar, xodimning davolanishi va oʻqishi uchun toʻlov hamda Soliq kodeksi roʻyxatidagi boshqa toʻlovlar. Har bir imtiyozning oʻz shartlari bor, shuning uchun uni faqat tasdiqlovchi hujjatlar bilan qoʻllaymiz va oylik hisobotda aks ettiramiz.
Xodimlar soni, toʻlov tizimi, ish grafiklari va amaldagi hisob tartibini yozing. Kechikkan hisob-kitoblar, yangi xodimlar va zarur kadrlar hujjatlarini koʻrsating.
info@tax-legal.uzHisob yuritish, elektron hisobvaraq-fakturalar, ish haqi, soliq va moliyaviy hisobotlar. Hisob siyosatini tayyorlaymiz, avvalgi buxgalterdan ishlarni qabul qilamiz va hisobni tiklash hajmini baholaymiz.
$300–500
oyiga · kichik biznes paketi
Oʻz mahalliy kompaniyangizni ochmasdan Oʻzbekistonda xodim yollang. Biz ish beruvchi sifatida kelishilgan mehnat hujjatlari, ish haqi hisob-kitobi va kadrlar ishlarini yuritamiz.
$300–400
har bir xodim uchun oyiga
Bitimlar va soliq rejimlari, xorijiy toʻlovlar va soliq bitimlari, oʻzaro aloqador shaxslar, tekshiruvlar va shikoyatlar boʻyicha yozma maslahat. Muntazam hisobotlarni alohida kelishamiz.
$500–3 000
maslahat topshirigʻi uchun