Получение разрешения на работу

Иностранные граждане, законно въехавшие на территорию Узбекистана с целью осуществления трудовой деятельности, вправе работать по достижении ими возраста 18 лет.

Иностранный гражданин должен получить подтверждение на право трудовой деятельности (разрешение на работу) прежде чем приступить к работе на территории Узбекистана. Разрешение на работу выдается Агентством внешней трудовой миграции Узбекистана.

Для некоторых категорий иностранных лиц получение разрешения на работу в Узбекистане не требуется.

Заявление на получение разрешения на работу рассматривается в зависимости от квалификации иностранного специалиста. Существуют следующие степени квалификации:

• высококвалифицированный специалист
• квалифицированный специалист
• специалист, не относящийся ни к одному из вышеперечисленных

Высококвалифицированные и квалифицированные специалисты платят меньшую государственную пошлину при получении разрешения на работу и могут получить разрешение на работу с более длительным сроком действия.

Высококвалифицированным и квалифицированным специалистам, имеющим разрешение на работу, не нужно оформлять другое разрешение на работу для трудоустройства по совместительству помимо основной работы в Узбекистане.

При досрочном расторжении договора с работодателем, высококвалифицированные и квалифицированные специалисты вправе искать нового работодателя в течение 30 рабочих дней, в период которых действие ранее выданных им подтверждений, виз и видов на жительство сохраняется.

Высококвалифицированный специалист

Высококвалифицированным специалистом считается лицо, окончившее высшее образовательное учреждение в Топ-1000 по международном рейтингу, имеющее не менее 5-летнего опыта работы по соответствующей специальности, которому предлагается работа в Узбекистане с зарплатой, превышающей 60.000 долларов США в год.

Плата за выдачу разрешения на работу для высококвалифицированного специалиста составляет 375.000 сум. Разрешение на работу высококвалифицированному специалисту может быть выдано на срок до 3 лет.

Квалифицированный специалист

Квалифицированным специалистом считается лицо, имеющее высшее образование, имеющее не менее 5 лет опыта работы по соответствующей специальности, которому предлагается работа в Узбекистане с заработной платой, превышающей 30.000 долларов США в год.

Плата за выдачу разрешения на работу квалифицированному специалисту составляет 750.000 сум. Разрешение на работу квалифицированному специалисту может быть выдано на срок до 3 лет.

Специалист

Разрешение на работу специалисту выдается сроком на 1 год.

Плата за выдачу разрешения на работу для медицинского специалиста составляет 1.875.000 сум. Остальные специалисты оплачивают в размере 11.250.000 сум.

Процедура получения разрешения

Заявление на получение разрешения на работу подает местный работодатель через портал государственных услуг my.gov.uz. К заявлению необходимо приложить следующие документы :

• копия национального паспорта иностранного специалиста
• фото иностранного специалиста
• документы, подтверждающие квалификацию иностранного специалиста
• проект трудового договора
• бизнес, деловая или рабочая виза (не требуется для граждан стран с безвизовым режимом)

Плата за прием заявки составляет 375.000 сум для всех категорий иностранных специалистов. Срок рассмотрения заявления 15 рабочих дней.

При выдаче разрешения на работу иностранный специалист может поменять свою действующую визу на рабочую визу на срок действия разрешения на работу.

В разрешении на работу иностранному специалисту может быть отказано, если государственный орган решит, что для выполнения такого рода работ достаточно местной рабочей силы.

На иностранных граждан, проживающих на территории Узбекистана, распространяются общие нормы трудового законодательства.

Срок трудового договора

Иностранные граждане, законно въехавшие в Узбекистан для осуществления трудовой деятельности, вправе заключить срочный (временный) трудовой договор с работодателем.

Срок действия трудового договора не может превышать срока действия разрешения на работу на территории Узбекистана.

Прекращение трудоустройства

При истечении срока действия разрешения на работу местный работодатель обязан расторгнуть трудовой договор с иностранным специалистом.

Если иностранный специалист уволен до истечения срока действия разрешения на работу, местный работодатель должен уведомить об этом Агентство внешней трудовой миграции Узбекистана в течение недели.

Освобождение от разрешения на работу

В нижеследующем списке представлены случаи, когда иностранному гражданину, работающему в Узбекистане, не требуется разрешение на работу:

• иностранные специалисты компаний-резидентов технопарка программных продуктов и информационных технологий (IT-парк)
• инвестор, осуществивший инвестиции в экономику Узбекистана на сумму не менее 3.187.500.000 сум – применимо к любой должности в инвестируемой компании
• сотрудники представительств иностранных государств, межправительственных и иностранных правительственных организаций, аккредитованных в Министерстве иностранных дел Узбекистана
• лица, имеющие официальный дипломатический статус, приглашенные для работы в сфере туризма по запросу Министерства туризма Узбекистана - на срок до 3 месяцев
• учредители и управляющие директоры совместных предприятий и компаний с иностранными инвестициями - на срок до 3 месяцев
• специалисты науки и культуры, работающие в местных организациях, созданных в соответствии с международными соглашениями, стороной которых является Узбекистан
• студенты, проходящие производственную практику во время каникул по программам, утвержденным высшими учебными заведениями Узбекистана
• журналисты и специалисты средств массовой информации, аккредитованные в Министерстве иностранных дел Узбекистана
• сотрудники некоммерческих организаций (подразделений международных и иностранных некоммерческих организаций), аккредитованных в Министерстве юстиции Узбекистана
• преподавательский состав, приглашенный на работу в местные президентские школы и высшие учебные заведения
• лица, имеющие вид на жительство в Узбекистане
• лица, пользующиеся особым режимом в соответствии с международными договорами, стороной которых является Узбекистан

Освобождение от разрешения на работу не освобождает иностранного гражданина от получения необходимой визы.