Удержания из заработной платы работника

Удержания из заработной платы возможны с письменного согласия работника. Независимо от согласия работника следующие удержания производятся в обязательном порядке:

• налоги и сборы
• взыскания по судебным решениям
• погашение аванса, выданного работодателем в счет заработной платы
• возмещение ущерба, причиненного работником работодателю, если размер ущерба не превышает среднего месячного заработка работника
• штрафы за нарушение трудовой дисциплины

При каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать 50% причитающейся работнику заработной платы. Удержания по алиментным обязательствам могут быть до 70% причитающейся заработной платы.

По желанию работника заработная плата или ее определенная часть в размерах и в сроки, указанные в письменном заявлении работника, может направляться на оплату кредитов и других расходов работника без ограничений.