Ишчининг ҳуқуқлари
Ишчи қуйидаги ҳуқуқларга эга:
- меҳнат шартномасини тузиш, ўзгартириш ва бекор қилиш
- меҳнат шартномасида шартлашилган иш билан таъминланиш
- меҳнатни муҳофаза қилиш талабларига мос келадиган иш жойига эга бўлиш
- ўз вақтида ҳамда тўлиқ ҳажмда иш ҳақи олиш
- ҳар ҳафталик дам олиш кунлари, ишланмайдиган байрам кунлари, шунингдек йиллик меҳнат таътиллари бериш орқали таъминланадиган дам олиш
- хавфсизлик ва гигиена талабларига жавоб берадиган меҳнат шароитларига эга бўлиш
- касбга тайёрлаш, қайта тайёрлаш ва малакасини ошириш
- ўз меҳнат ҳуқуқлари, эркинликлари ва қонуний манфаатларини ифодалаш ҳамда ҳимоя қилиш учун касаба уюшмаларига ва бошқа ташкилотларга бирлашиш
- жамоа келишувлари ва жамоа шартномаси, шунингдек улар шартларининг бажарилиши тўғрисида ахборот олиш
- меҳнат вазифаларини бажариши муносабати билан ишчига етказилган моддий зарарнинг ўрнини қоплаш
- ўз меҳнат ҳуқуқлари, эркинликлари ва қонуний манфаатларини ҳимоя қилиш