Тарафларнинг хоҳиш-иродасига боғлиқ бўлмаган ҳолатларга кўра бўшатиш
Меҳнат шартномасини тарафларнинг хоҳиш-иродасига боғлиқ бўлмаган ҳолатларга кўра бекор қилиш асослари қуйидагилардан иборат:
- ишчининг ҳарбий ёки муқобил хизматга чақирилганлиги
- шу ишни илгари бажариб келган ишчининг аввалги ишга тикланганлиги
- ишчи суднинг ҳукми билан аввалги ишини давом эттириш имкониятини истисно этадиган жазога ҳукм қилинган бўлса
- ишга қабул қилишга доир белгиланган қоидаларнинг бузилганлиги, агар йўл қўйилган қоидабузарликни бартараф этиш имкони бўлмаса
- ишчининг тиббий хулосага мувофиқ меҳнат фаолиятига тўлиқ қобилиятсиз деб эътироф этилганлиги
- компанияни тугатиш тўғрисидаги суд қарорининг қонуний кучга кирганлиги
- ишчи вафот этганлиги, шунингдек суд томонидан ишчининг бедарак йўқолган деб эътироф этилганлиги
- қонунда назарда тутилган бошқа ҳоллар